آموزش

ارزیابی عملکرد کارمندان، یک فعالیت بسیار حیاتی در مدیریت منابع انسانی است که بهبود عملکرد و توسعه کارمندان را تسهیل می‌کند. این فرایند با تعیین و اندازه‌گیری عملکرد کارمندان، اطلاعات قابل‌اعتمادی را فراهم می‌کند که

چرا جامعه‌ی ما، یادگیری و عمل را از هم جدا کرده است؟ هشت سال تحصیل در رشته‌ی پزشکی، چیزهایی راجع به پزشکی به شما یاد می‌دهد ولی درواقع، شما پزشکی را بصورت عملی انجام نداده‌اید.

اگر از کسی بپرسید چگونه هدف گذاری کنیم تا موفق شویم؟ احتمالا پاسخ آن‌ها به این سوال این باشد که اهداف خود را آنقدر بزرگ بگیرید تا اگر به کم تر از آن هم رسیدید

برای قیمت گذاری محصولات و خدمات استارتاپ ها روش‌های متفاوتی وجود دارد در این مقاله قصد داریم بهترین استراتژی قیمت گذاری را بررسی کنیم. تنها ۱۴۰ سال از زمانی که مفهوم قیمت به وجود آمده